Beratung für Betriebsräte:i

Wir führen als Bildungsinstitut LEOPOLD nicht umsonst den Satz »Seminare und Beratung für Betriebsräte« im Firmenlogo. Die aktive Mitsprache von Betriebsräten in betrieblichen und betriebswirtschaftlichen Sachverhalten der Unternehmen steigt.

Damit sind Betriebsräte nicht nur inhaltlich, sondern auch zeitlich immer mehr gefordert. Doch die Arbeitskapazitäten sind knapp bemessen. Nicht alle Projekte im Unternehmen können vollständig aus eigener Kraft bearbeitet werden. Für andere Aufgaben fehlt zu einem gewissen Zeitpunkt schlicht das Wissen.
Wir verstehen uns als Ihr Partner.

Deshalb ist es für uns selbstverständlich, mit Ihnen Hand in Hand zu arbeiten. Es ist eben nicht so, dass Betriebsräte trotz besuchter Seminare, wie Fachanwälte, Gewerkschaftssekretäre und Betriebsräte aus großen

Unternehmen und Konzernen ruhig, besonnen und fachlich richtig reagieren. Da kann ein Widerspruch zur Kündigung schnell mal »Champions-League« werden.

Wir helfen in diesen Situationen gerne weiter. Und je nach Arbeitsaufwand und Häufigkeit der Besuche unserer Seminare ist diese Dienstleistung für Sie auch oft kostenlos. Für alles Andere machen wir Ihnen gerne ein Angebot.

Wir holen die Gremien und ihre Mitglieder da ab, wo sie stehen. Es ist uns nicht daran gelegen, JuristInnen auszubilden. Und wir wissen auch, dass Konflikte zwischen Betriebsräten und Personal- bzw. Geschäftsleitungen sehr oft nicht helfen.

Aus diesem Grunde – das sehen manche Organisationen anders – verschärfen wir diese nicht. Vielmehr ist uns bewusst, dass Sie in dem Unternehmen arbeiten und auch noch weiter arbeiten müssen.

Durch unsere Beratung und Interaktion entstehen praktikable Lösungen, die im Unternehmen funktionieren. Intelligente Lösungen alleine reichen nicht aus. Sie müssen auch im Betrieb umgesetzt werden. Das gelingt vor allem dann, wenn sie für jeden verständlich sind und wenn Arbeitnehmerseite und Unternehmensseite die Lösungen akzeptieren.

Darauf können Sie sich verlassen: Wir wissen, wie Lösungen funktionieren! Das Finden und Umsetzen intelligenter Lösungen in Verhandlungen zwischen betrieblicher Interessenvertretung und der Unternehmensleitung ist unsere Kernkompetenz.

Wir beraten z.B. bei Betriebsänderungen, Standortsicherungen, Interessenausgleichen und Sozialplänen. Aber auch bei »alltäglichen« Herausforderungen lassen wir Sie nicht im Stich.